Зарплатный проект Национального банка

Впервые в Узбекистане карточный проект был запущен в 1996 году Национальным банком ВЭД РУ. В качестве эксперимента на СП "Кока-Кола" были открыты зарплатные карточные счета для сотрудников компании.

Сегодня в орбиту зарплатных проектов Национальный банк вовлек 568 компаний и организаций, охватив практически все регионы республики.

В чем заключаются преимущества зарплатного проекта для компании?

Прежде всего, это отсутствие многих проблем, связанных с кассовой наличностью (сокращение расходов на инкассацию и охрану); экономия времени бухгалтера на заказ и получение, пересчет денег на зарплату; повышение эффективности труда сотрудников за счет сокращения времени на выдачу и получение денег; возможность установки терминала в офисе для получения сотрудниками зарплаты; автоматическое решение вопроса конфиденциальности уровня оплаты труда работников.

Следует отметить, что реализация зарплатного проекта не требует обязательного открытия расчетного счета в банке, который обслуживает данный проект. А в целом зарплатный проект позволит организации иметь имидж прогрессивной компании и будет способствовать расширению круга постоянных клиентов.

Национальный банк обладает самой развитой, постоянно растущей инфраструктурой карточного обслуживания в республике, состоящей из сотни банкоматов и свыше 1400 терминалов, установленных на предприятиях сферы торговли и услуг.

Во исполнение решений Правительства республики Национальный банк выступил инициатором создания в мае 2001 года межбанковской системы расчетов по сумовым пластиковым карточкам с участием других банков Узбекистана. Крупные коммерческие банки страны начали обслуживать карточки других участников межбанковской системы наравне со своими клиентами, что расширило возможности использования сумовых карточек и повысило привлекательность данного банковского продукта для потенциальных клиентов. На первом этапе центром обработки межбанковских операций стал Национальный банк.

На сегодняшний день общее количество сумовых карточек Банка превысило 287 тысяч. Общий оборот операций, проведенных по ним за 2004 год составил порядка 11 млрд. сум, а за пять месяцев текущего года данный показатель превысил 3,6 млрд. сум.

Многоэмитентная система НБУ включает в себя 18 расчетно-эмиссионных центров.

Одним из важнейших направлений развития системы расчетов по пластиковым карточкам является расширение сети торгово-сервисных предприятий. На сегодняшний день количество только тех торгово-сервисных предприятий, на которых установлено терминальное оборудование НБУ, составляет 1089.

В 2003 году Национальный банк приступил к реализации нового этапа в развитии системы обслуживания пластиковых карточек - оптимизации инфраструктуры, расширению ее функциональности, окупаемости вложенных банком инвестиций.

Разработана стратегия, ключевым моментом которой стал принцип оптимизации инфраструктуры и увеличения доходности за счет повышения эффективности использования имеющихся ресурсов и вновь приобретаемого оборудования и программного обеспечения.

Мощным импульсом широкому внедрению системы безналичных расчетов послужило Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 сентября 2004 года «О мерах по дальнейшему развитию системы расчетов на основе пластиковых карточек».

В рамках данного постановления банки республики существенно активизировали внедрение зарплатных проектов, расширение сети банкоматов, оснащения предприятий сферы торговли и услуг электронными терминалами. В течение последующих двух лет коммерческие банки планируют выпустить в обращение до 3 млн. карточек, установив для их обслуживания дополнительно порядка 10 тыс. терминалов.

Так что уже сейчас стоит готовиться к тому, что в недалеком будущем пластиковые карточки прочно войдут в нашу жизнь.

Контактная информация:   Управление пластиковых карточек НБУ:  +998-71-1355609  +998-71-1343153  +998-71-1376352 (факс) e-mail: osokolskaya@central.nbu.com